Традиционно считается, что лето – пора отпусков, каникул и всеобщего отдыха трудящихся и студентов. На летний период останавливается весь активный процесс. Это видно и про доходам компаний (если только не брать в расчет пивные заводы и предприятия по всевозможным напиткам), и по общей оживленности на дорогах в часы пик (точнее, ее отсутствии), и по количеству отпусков, которые припадают на летний период.

В связи с этим и сложился стереотип, что летом нужно отдыхать. Или работать, если отпуск не светит или деньги нужны. Но на самом то деле лето – идеальное время для получения новых знаний и самоусовершенствования.

Вспомним сезонные распродажи в магазинам. Летом можно купить зимнюю куртку со скидкой в 70%, разве нет? Только мало кто понимает, что на рынке бизнес-решений ситуация аналогичная. К примеру, пойти курсы английского в Киеве в летний период можно с выбитой скидкой в размере 30%, потому что лето – мертвый сезон для учебных центров, а зарабатывать им все равно нужно.

Ситуация у тренинговых компаний полностью аналогичная. То же самое касается рекламы, рынка услуг, дизайна, занятий спортом и т.д. Так почему бы не воспользоваться ситуацией? За три месяца повальных отпусков можно пройти уровень иностранного языка, получить сертификаты от ведущих тренинговых компаний, съездить на месяц за рубеж и пообщаться в природной языковой среде, а также повысить рабочую квалификацию и осенью, с полными силами и значительно сэкономленными денежными средствами, вернуться в обычное русло жизни.

Как выбить скидку

Допустим вы решили пройти курсы английского летом. Здесь сразу надо разделить два понятия – специализированный курс летнего интенсива и общий курс (как и в остальные времена года). На то, что запланировано именно на лет, скидку вам никто не даст. А вот на стандартные программы – пожалуйста.

Главное - не спешите. Вначале узнайте у администратора, какие скидки предусмотрены прайсом учебного центра. Дальше начинайте давить на факт лета как вообще неподходящего сезона для обучения но объясняйте, что вам уж сильно захотелось и вы согласитесь на самые низкие тарифы за обучение.

После предложения окончательной (по мнению администратора цены) сообщите, что подумаете и перезвоните. А через полдня наберите еще раз и сообщите, что их ближайших конкурент (это несложно узнать через каталоги учебных центров и поисковые системы) предложил вам цены дешевле и вы теперь думаете что делать – идти к конкурентам на меньшую сумму оплаты или пойти на эти курсы, потому что слышали хорошие отзывы.

Поверьте – сработает! Дело в том, что на рынке краткосрочного образования Украины конкуренция слишком высокая. И, как сказал директор одной из Донецких языковых школ, учебные центры борятся за каждого клиента до последнего, а получив его, стараются максимально к себе привязать. А чем же можно еще сильнее привязать клиента, как не максимально выгодными условиями оплаты?

Так что выбивайте скидки, сравнивайте с конкурентами и в результате вы получите желаемый результат – знания за значительно меньшую сумму, чем осенью или весной.

Удачи!