Некоторым первокурсникам тяжело влиться в новый коллектив и быстро освоиться в вузе.

Многие из них 1 сентября впервые встречают людей, с которыми будут учиться несколько лет подряд.

Все они разные - по характеру, по складу ума, а иногда (в крупных вузах) даже по национальности.

Как же быстро влиться в новый коллектив? Как показать себя с лучшей стороны и найти друзей?

1. Встречают по одежке. В первый момент все друг друга оценивают визуально. Причем люди делят всех на 2 категории - страшненькие и хорошенькие.

Такова людская психология. Поэтому если вы хотите произвести на коллектив благоприятное впечатление, значит в первые дни нужно одеваться аккуратно, со вкусом и опрятно.

Если вы испортите о себе первое впечатление, то найти друзей своего круга будет сложнее. Придется потратить на это время. Вывод - одеться нужно так, чтобы вызвать симпатию.

2. Не нужно сразу же демонстрировать свой характер. Если вы - личность эмоциональная и очень импульсивная, придется в первые дни в вузе постараться себя сдерживать.

Не стоит с первых дней проявлять недовольство, проявлять агрессию или пытаться командовать. Иначе придется столкнуться с защитной реакцией коллектива.

Вас могут быстренько окрестить "выскочкой", а потом придется доказывать, что это не так.

3. Старайтесь пообщаться с наибольшим количеством одногруппников. Некоторые люди стесняются первыми делать шаг. Поэтому чтобы обзавестись сначала кругом знакомых, нужно не стесняться и вступать в разговор.

Поводом для этого может быть все, что угодно. К тому же чем больше вы будете общаться, тем быстрее составите свое мнение обо всех, определитесь, с кем вам приятно находится в одной компании, а кого лучше избегать.

Общайтесь на разные темы с разными людьми, делитесь своими наблюдениями и впечатлениями от первых пар, главное - не обсуждайте никого за спиной, не вешайте на людей ярлыки, старайтесь не попадать в неловкие ситуации.

4. Постарайтесь проявить себя с лучшей стороны, чтобы новые знакомые вас ценили. Для этого не нужно делать ничего особенного.

Старайтесь сделать что-то полезное для группы, например, уточнить что-то на кафедре, узнать, кто придет на замену или в какой аудитории будут проходить консультации.

Людей, которые не ноют, а решают вопросы, ценят и уважают в любом коллективе. Тех, кто владеет достоверной информацией, никогда не будут игнорировать.

Надеемся, новые советы вам помогут максимально быстро влиться в коллектив.